對于很多高考生們來說，報(bào)考行政管理專業(yè)是很多學(xué)生們的選擇，畢竟該專業(yè)未來是有著非常穩(wěn)定的工作前景！即便如此，在超高的報(bào)考率之下，還是傳出“行政管理坑”的說法，那么該專業(yè)究竟坑了多少人呢？以及該專業(yè)真的很難就業(yè)嗎？此外，也在這里一起看下行政管理的最好出路有哪些吧！

行政管理坑了多少人

針對于“行政管理坑了多少人”的說法并不是絕對準(zhǔn)確的，畢竟行政管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況是多樣化的，取決于個(gè)人的能力、興趣以及就業(yè)市場的具體情況。所以說，該種說法的產(chǎn)生就是學(xué)生對于就業(yè)前景和未來的發(fā)展有著很大的擔(dān)憂！以下就是該種說法產(chǎn)生的幾點(diǎn)常見的因素：

1、就業(yè)難度：部分人認(rèn)為行政管理專業(yè)的畢業(yè)生面臨較大的就業(yè)壓力，特別是在沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的情況下，可能會(huì)遇到找工作的困難。畢竟行政管理專業(yè)覆蓋的領(lǐng)域較廣，這讓畢業(yè)生在未來的就業(yè)難度和競爭力度上比較激烈！

2、薪資待遇：部分情況下，對于那些在非營利組織或事業(yè)單位無編制的職位，行政管理人員可能面臨較低的起薪和職業(yè)成長空間有限的問題。

3、職業(yè)發(fā)展：因?yàn)樾姓�管理的職業(yè)發(fā)展基本上都是固定的，因此前景度并不是很高，只有在大型企業(yè)上才會(huì)有更多的晉升空間，但是也需要較長的時(shí)間才能達(dá)到管理層的位置。

4、工作內(nèi)容：大部分人都覺得行政管理的工作屬于繁瑣系列，比如文件處理、會(huì)議安排等，缺乏創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性。

但實(shí)際上，行政管理專業(yè)比較坑的說法并不是很正確，相對來說該專業(yè)的就業(yè)前景還是比較樂觀的，因?yàn)椴徽撌鞘裁搭愋偷钠笫聵I(yè)單位，基本上都是有著行政管理的相關(guān)工作崗位，所以在就業(yè)難度上是比較低的。當(dāng)然了，不論是選擇報(bào)考還是選擇不報(bào)考，應(yīng)當(dāng)還是要根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃來選擇最適合自己的發(fā)展路徑。

行政管理真的難就業(yè)嗎

相對來說，行政管理專業(yè)的畢業(yè)生還是比較好就業(yè)的，但是該問題的答案是沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)答案，實(shí)際上還是需要取決于學(xué)生的個(gè)人情況為準(zhǔn)！比如說，該專業(yè)所學(xué)習(xí)的內(nèi)容是以組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、政策分析等方向有關(guān)！

因此行政管理專業(yè)的畢業(yè)生可以進(jìn)入政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、非營利組織等多領(lǐng)域工作，職業(yè)選擇范圍廣泛。畢竟該專業(yè)的學(xué)生是具備了溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等相關(guān)的軟技能，是非常適合在各種中小大以及類型的企事業(yè)單位就業(yè)！

雖然說，行政管理的就業(yè)崗位非常多，但是也因?yàn)樵搶�業(yè)所開設(shè)的院校較多，每年畢業(yè)生數(shù)量比較龐大，如此也導(dǎo)致了競爭力度比較激烈！再加上，行業(yè)上也有很多非專業(yè)人才也是會(huì)選擇該類型的崗位進(jìn)行就業(yè)。此外，行政管理最大的缺點(diǎn)可能就是在初入職場的行政管理人員可能面臨薪資比較低的情況，所以說能讓很多畢業(yè)生感受到不滿意的情況！

行政管理專業(yè)最好的出路有哪些

其實(shí)行政管理專業(yè)是具備了廣泛的適用性和綜合性等相關(guān)特質(zhì)，從而也是為畢業(yè)生提供了多樣化的就業(yè)途徑和發(fā)展方向。所以說到最適合自己的出路，還是需要取決于個(gè)人的興趣、技能、價(jià)值觀以及職業(yè)規(guī)劃。而以下就是一些常見的該專業(yè)“最好”的出路：

1、公務(wù)員：政府機(jī)關(guān)的行政管理工作是行政管理專業(yè)畢業(yè)生的傳統(tǒng)就業(yè)方向之一，再加上成為公務(wù)員意味著穩(wěn)定的收入、良好的福利待遇以及較高的社會(huì)地位。

2、企事業(yè)單位：在企業(yè)的行政部門從事行政專員、助理等職位，負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、人力資源管理等工作。此外，大型企業(yè)通常需要高效的行政管理來支撐其運(yùn)營，因此對行政管理人才的需求較大。

3、秘書和助理：在各種組織中擔(dān)任高級管理人員的秘書或助理，協(xié)調(diào)日常工作、安排會(huì)議、處理文件等。畢竟這類工作要求高度的組織能力和溝通技巧，是展示個(gè)人能力的好機(jī)會(huì)。

4、公共關(guān)系和媒體溝通：其可以在公關(guān)公司、媒體機(jī)構(gòu)等從事公關(guān)活動(dòng)、媒體溝通等工作，需要良好的溝通能力和組織能力。

5、研究和教育機(jī)構(gòu)：主要就是在高校、研究所等從事教學(xué)或科研工作，研究公共管理、政策制定等領(lǐng)域；所以教育和研究不僅能夠傳遞知識，還能推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。

以上內(nèi)容僅供參考，具體視實(shí)際情況為準(zhǔn)！